近年来，富顺县检察院坚持“一二三”队伍建设工作法，以“一个根本、两个课堂、三个平台”为抓手，充分发挥党建引领，把讲政治融入检察工作各方面，推动干警思政与业务能力双向提升，实现党建与业务同向发力、同频共振、同轴运转，锻造高素质检察铁军。

一、锚定“一个根本”，将党建引领贯穿检察工作全过程

坚持“党建引领”为根本原则，将党建工作与业务工作深度融合。一是细化出台政治轮训工作计划，在全院推广五学联动模式，强化理论武装，筑牢思想根基，引导全体干警切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是构建“党总支+党支部+党小组+党员”四级联动机制和责任体系，推动党员带头“讲政治、讲担当、讲质效，比能力、比创新、比业绩”，以高质效检察履职护航富顺市域副中心高质量建设。三是发挥党员干警先锋模范作用，对12名未通过法考年轻干警成立临时党支部，建群互助备考，现2人取得A证，4人通过客观题考试。

二、创设“两个课堂”，注重干警政治素养和业务素能同步提升

推进“两个课堂”建设，赋能干警素能提升。一是创立“潮鸣”党建课堂，找准业务融合新路径。结合“三会一课”“主题党日活动”，探索“理论+实地”“线上+线下”“轮流领学”等多种形式，带动全院干警强化理论武装，增强党性修养。2023年以来，邀请党校教师到“潮鸣”课堂作形势政策专题辅导报告3场次，组织党员干警前往江姐故居、自贡监狱、赵一曼纪念馆等开展主题党日活动7次。二是打造“阳剑”业务课堂，落实“检察官教检察官”。推行“领导干部带头讲”“业务骨干深入讲”“榜样人物身边讲”模式，着力提升干警业务能力。依托“阳剑”课堂，院领导以身作则，带动36名干警上讲台讲课。2篇调研文章在《四川检察》及高校刊物刊发，《从基层院角度浅谈如何开展社区矫正监督》获评全省精品课件。

三、搭建“三个平台”，为干警成长成才营造良好氛围

搭建“三个平台”，加速干警成长成才。一是搭建“青蓝共进+AB岗辅岗”培养平台。弘扬传帮带精神，充分发挥老同志以身作则示范作用，制定“以老带新”结对帮带计划，明确帮带导师“一对一”结对培养，推进“一专多能”复合型检察人才培养。8名干警入选全省检察机关人才库,1名干警入全市政法系统文稿调研人才库，人才培育成效凸显。二是搭建学用结合实战练兵平台。常态化开展“党建+业务”知识竞赛、公诉辩论赛、法律文书大比武等专题岗位练兵活动8场次。2名干警分别获评“全国检察机关案件质量评查标兵型人才”和“第四届全省检察机关未成年人检察业务竞赛标兵”，岗位实战能力持续提升。三是搭建暖警爱警廉政关爱平台。打造特色楼道文化，建成“阳剑”书屋、多功能训练健身房，现已形成“一馆、一屋、一室、一房、一园区、五楼道”的硬件配套格局。在全市率先制定、运行《政治家访工作实施办法》，关心关爱干警，筑牢干警精神家园。